Nos Prestations > Pôle Travail Adapté

Le pôle Travail adapté regroupe trois E.S.A.T. (Etalissement et Service d'Aide par le Travail) et deux E.A. (Entreprise Adaptée) situés sur le département et plus particulièrement sur les communes de Bompas et de Canet-en-Roussillon :

L'E.S.A.T.
"Terres Rousses"

L'E.S.A.T.
"Joan Cayrol"

L'E.S.A.T.
"Charles de Menditte"

L'E.A.
"Les espaces Verts du littoral"

L'E.A.
"Atelier de Restauration Roussillonnais"

Ces structures accueillent des personnes avec déficiences intellectuelles moyenne et légère, et / ou troubles psychiques.

Les E.S.A.T. accompagnent les personnes en situation de handicap, ne pouvant ni travailler en milieu ordinaire ni travailler en E.A., pour exercer une activité professionnelle, maintenir les acquis scolaires et développer des compétences métiers.

L'entreprise adaptée est une entreprise en milieu ordinaire employant majoritairement des travailleurs handicapés. Elle permet à tout travailleur handicapé d'exercer une activité salariée dans des conditions adaptées à ses possibilités.


Les différentes activités professionnelles

Les différentes activités de soutien

- Activités d'Espaces verts (créations, entretiens, développement)
- Activités de Blanchisserie
- Activités de Pressing
- Activités Agroalimentaires (biscuiterie, pots et vins)
- Activités Agricoles (Maraichage, Pépinières, viticulture...)
- Activités de fabrication et de confection (Préfabriqué Ciment, Menuiserie, couture industrielle, couture ...)
- Activités de Prestations en entreprise

- Soutien psychologique et personnalisation de l'accompagnement
- Soutien médical (information et orientation)
- Temps festifs collectifs (visualiser la vidéo)
- Action de santé, actions d'information et sensibilisation (programme annuel)
- Insertion professionnelle en milieu ordinaire (visualiser la vidéo)

L'évolution de l'accompagnement des ouvriers, en prenant en compte les différentes composantes de la mission d'accompagnement professionnel et d'autonomie, et considérer le développement économique des structures est une priorité.
Il s'agit également de prendre en compte l'évolution des publics et un accompagnement social périphérique au travail doit être pensé (étayer les questions relatives à la santé, au logement et au transport deviennent des questions incontournables et freinent l'entrée en ESAT).


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